浔兴股份(002098.CN)

浔兴股份:股权激励形成短期刺激,未来关键在于市场开拓

时间:10-10-27 00:00    来源:招商证券

股权激励计划内容概述:公司为进一步完善公司治理结构,健全激励机制,增强公司中长期核心竞争力,公布了股权激励方案。本次股权激励方案计划授予153位激励对象602万份股票期权,占目前总股本的3.88%,其中首次授予574万份,预留28万份,预留股票期权占期权数量总额的4.65%。首次授予的股票期权自首次授权日起满一年后,分四期行权,每期可行权总量的25%,行权价为11.73元;预留股票期权自首次授权日起满二年后,分三期按30%、40%和30%的行权比例进行行权。本次股权激励计划有效期为五年,自股票期权首次授权日起计算,等待期为一年。

激励对象广泛周到,涵盖中高层管理人员和核心技术(业务)人员。本次激励计划涵盖了高级管理人员5名,核心技术(业务)人员148人,共计153人。激励对象包括了各个子公司的总经理、副总经理,各个业务口的负责人,中层管理者,以及核心技术、业务人员。公司的股权激励计划对象广泛周到,对于稳定公司管理团队和业务骨干,增强公司中长期核心竞争力有着重要意义。

业绩增长的考核标准为未来业绩提供了有力的保证。本计划在2011-2014年的三个会计年度中,分年度进行绩效考核并行权。以2009年度净利润为基数,2011、2012、2013以及2014年的净利润增长率不低于70%、100%、140%和180%;净资产收益率分别不低于9%、9.5%、10%和10.5%。计划没有对10年提出考核目标,我们预计10年净利润增速为72.5%,在此基础上计算,计划要求的2011-2014年三年年复合增长率在18.09%左右,此激励目标对于公司未来保持稳定快速的增长提供了有效的保证。