浔兴股份(002098.CN)

浔兴股份:股权激励计划再出台,未来稳健发展添动力

时间:11-05-24 00:00    来源:招商证券

公司再次公布了股权激励计划。为进一步完善激励机制,稳定管理和核心业务团队,公司再次公布了股权激励方案。本次股权激励方案计划授予142位激励对象合计共565万份股票期权,占公司目前股本总额的3.65%,其中首次授予537万份,预留28万份,预留股票期权占期权总额的4.96%。首次授予的股票期权自授权日起满一年后,分四期行权,每期可行权总量的25%,行权价为11.73元;预留股票期权自首次授权日起满两年后,分三期按照30%,40%和30%的行权比例进行行权。本次股权激励计划有效期为五年,自股票期权首次授权日起计算,等待期为一年。

激励对象广泛周到,涵盖中高层管理人员和核心技术(业务)人员。本次激励计划涵盖了高级管理人员5名,核心技术(业务)人员137人,共计142人。公司的股权激励计划对象广泛周到,对于稳定公司管理团队和业务骨干,增强公司中长期核心竞争力有较大的意义。

业绩增长的考核标准为11-13年四年年复合增长率在15%左右。本计划分年度进行绩效考核并行权。以2010年度净利润为基数,2011、2012、2013以及2014年的净利润增长率不低于15%、32.25%、52.09%和74.9%;净资产收益率分别不低于9.5%、10%、10.5%和11%。按照业绩考核标准计算,公司2011-2013年四年年复合增长率在15%左右。

本次股权激励计划较上次提高了11年的业绩考核标准。公司上次股权激励计划(2010年10月24日公布)要求2011、2012、2013以及2014年的净利润同比增长率不低于-1%、18%、20%和17%,本次股权激励计划考核标准提高了11年的盈利门槛,但随着2011年盈利门槛的调高,后续几年的业绩增速预期略微有所下降。